OPIS POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK FIRMY
Prezes
Prezes jako pracodawca ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo
Do podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie BHP należą:
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowania wykonania tych poleceń
Reagowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywania Środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonania pracy
Zapewnienie rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy
Uwzględnianie ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych
Zapewnianie wykonania nakazów decyzji zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
Zapewnianie wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Pracodawca ma obowiązek poinformować o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywaniu pracy. Musi on również zareagować w przypadku wystąpienia możliwości zagrożenia
Wtedy jest on zobowiązany do:
poinformowania pracowników o zagrożeniu oraz podjęcia działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony
Dostarczenia pracownikom instrukcji umożliwiających przerwanie pracy i oddalenie się w miejsce bezpieczne
Jeśli zagrożenie jest bezpośrednie pracodawca musi:
wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsca bezpieczne, do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy, umożliwić pracownikom podjęcie działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa na miarę ich wiedzy i dostępnych środków technicznych
Pracodawca ma również obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczną ochronę zdrowia, środki ochrony indywidualnej i odzież roboczą oraz zapewnić szkolenie w zakresie BHP
Pracodawca jest zobowiązany:
Do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą Realizacja tego obowiązku powinna polegać na przekazywaniu pracownikowi Wiedzy o rodzaju i zakresie występujących zagrożeń w środowisku pracy oraz o skutkach dla zdrowia i życia, jakie może wywołać praca w kontakcie z tymi zagrożeniami. Pracownik powinien być także poinstruowany o środkach zapobiegających zagrożeniom, a w szczególności o sposobach stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej
Do stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, a w szczególności:
utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników
przeprowadzania, na swój koszt. badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrowana i przechowywania wyników tych badań i pomiarów oraz udostępniania ich pracownikom,
nie dopuszczania do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jeżeli pracownicy pracują w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie. Wszystkie badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy pracodawca ponosi także inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami - niezbędnej ze względu na warunki pracy,
zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednich posiłków napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych,
zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz dostarczania niezbędnych grodków higieny osobistej, a także do zapewnienia środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku,
dostarczania pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej, spełniających wymagania do tyczące oceny zgodności. zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla Zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informowania go o sposobach posługiwania się nimi Zabrania się pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy
Szlifierz Pracownik odlewni
Zadaniem szlifierza metali jest obróbka metali przez szlifowanie zewnętrznych
oraz wewnętrznych powierzchni walcowych i stożkowych w celu uzyskania
pożądanego kształtu.
Do obowiązków szlifierza metali należy obsługa urządzeń, nadzór nad nimi i odpowiedzialność za ich odpowiedni stan techniczny.
Do zadań szlifierza należy:
odczyt dokumentacji technicznej
wykonywanie czynności zgodnie z dokumentacją
bieżące kontrolowanie i korygowanie pracy
kontrolowanie pracy linii obrabiarek
dbanie o właściwą kolejność czynności
ustawianie odpowiednich parametrów urządzeń oraz dobór odpowiednich narzędzi
czyszczenie i konserwacja używanych narzędzi i maszyn
wykonywanie czynności na innych obrabiarkach uniwersalnych skrawających do metalu (tokarkach, frezarkach, wytaczarkach)
ostrzenie narzędzi skrawających (noży tokarskich i strugarskich, wierteł, pogłębiaczy, rozwiertarek, frezów, gwintowników, przepychaczy, przeciągaczy, itp.).
Wymagania w pracy:
Dokładność
Precyzja
Dbałość o detale
Sprawność palców, dłoni
Wyobraźnia przestrzenna
Zagrożenia w pracy
uderzeniem, pochwyceniem, wciągnięciem w skutek obracającego się uchwytu mocującego obrabiany przedmiot,
pochwyceniem, wciągnięciem, zgnieceniem w skutek obracających się elementów napędowych obrabiarki (np.: śruba pociągowa),
wciągnięciem, uderzeniem, pochwyceniem na skutek kontaktu z wirującym uchwytem tokarki, jeśli nie jest dostatecznie osłonięty,
uderzeniem, obtarciem, starciem w skutek obracającego się przedmiotu obrabianego – szczególnie przy obrabianiu długich prętów wystających poza wrzeciennik obrabiarki, gdzie siła odśrodkowa może spowodować, że wystający pręt zostanie zgięty i obracając się może doprowadzić do wypadku,
uderzeniem, przebiciem, poparzeniem, przecięciem na skutek wyrzutu wiórów podczas procesu skrawania, w szczególności wiórów ciągłych lub odpryskowych,
uderzeniem, poparzeniem na skutek wytrysku płynów (cieczy eksploatacyjnych) pod ciśnieniem, w szczególności przy półautomatach i automatach tokarskich,
porażeniem prądem elektrycznym na skutek bezpośredniego lub pośredniego kontaktu z elementem maszyny znajdującym się pod napięciem,
uderzeniem, zgnieceniem, starciem, obtarciem w skutek upadku ciężkich przedmiotów (tj.: uchwyty tokarskie, obrabiane przedmioty, itp.),
cięciem, przekłuciem, przebiciem, obtarciem w skutek kontaktu z nożem lub ostrymi krawędziami obrabianego przedmiotu,
uderzeniem, przecięciem, starciem w skutek wyrzucanych uszkodzonych narzędzi (noże tokarskie, klucz trzpieniowy) lub części przedmiotów obrabianych,
zgnieceniem, uderzeniem, starciem, obtarciem w skutek dostania się części ciała pracownika pomiędzy ruchomą a stałą część obrabiarki,
wciągnięciem, pochwyceniem, poparzeniem w skutek stosowania niewłaściwej odzieży roboczej (zbyt luźno noszonej).
Operator Obrabiarek Numerycznych CNC
Pracodawca musi - odpowiednio do zaleceń lekarza - zapewnić okulary korygujące wzrok każdej osobie zatrudnionej, w tym praktykantom i stażystom, jeżeli:
osoba ta użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy - obowiązującego w zakładzie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy,
wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań lekarskich objętych zakresem profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitorów ekranowych oznacza, że jego realizacja następuje na koszt pracodawcy w każdym przypadku, gdy badania przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą - w zakresie badanych cech w porównaniu z badaniem poprzednim - potrzebę wykonywania tej pracy w ponownie wykonanych okularach korygujących wzrok (dla okularów nie ustala się okresów używalności). - § 8 ust. 2 r.m.e. Tylko dla stanowiska pracy przy obsłudze monitorów ekranowych przysługują okulary korygujące wzrok.
Zagrożenia, które wynikają z nieprzystosowania warunków pracy na danym stanowisku pracy do możliwości fizycznych konkretnego człowieka, określa się mianem ergonomicznych (biomechanicznych) czynników ryzyka. Wśród nich są takie zagrożenia, które warunkują w znacznym stopniu powstawanie chorób wywołanych sposobem wykonywania pracy, takim jak:
- pozycja ciała przy pracy - nieneutralne pozycje całego ciała i (lub) jego segmentów,
Pracownik z wadą wzroku bez korekcji okularami zajmował by pozycje wymuszoną nie ergonomiczną powodującą zmęczenie i wady kręgosłupa a stosowanie okularów lub dobry wzrok nie wymagający korekcji powinien zapewnić odległość oczu pracownika od ekranu monitora 400-750 mm (pozycja najbardziej ergonomiczna).
Oczyszczacz odlewów
Do obowiązków należy:
Obsługa narzędzi pneumatycznych,
Szlifowanie/oczyszczanie odlewów staliwnych,
Drobne prace ślusarskie
Malowanie odlewów
Terminowa i ilościowa realizacja zleceń.
Wymagania
Odpowiedzialność i zaangażowanie do pracy,
Przestrzeganie zasad BHP,
Otwartość na zdobywanie innych umiejętności i uprawnień w zakresie prac na odlewni,
Zagrożenia w pracy
Urazy spowodowane będącymi w ruchu elementami
Porażeniem prądem elektrycznym
Niedostateczne oświetlenie stanowiska pracy
Czynniki chemiczne
Nadmierne zapylenie
Nadmierny wysiłek fizyczny
Upadek na tym samym poziomie itd.
